退休跟特种工种是有关系的。特殊工种因其工作性质的特殊性，通常可以享受提前退休的待遇。以下是对这一问题的详细解答：

一、特殊工种的界定

特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种，这些工种的具体范围由各行业主管部门或劳动部门确定。

二、退休条件与年龄

对于特殊工种，退休条件通常包括工种与工作年限的要求以及年龄要求：

1. 工种与工作年限：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

2. 年龄：

   • 在延迟退休政策实施前，男性特殊工种职工年满55周岁，女性年满45周岁即可退休；
   • 随着延迟退休政策的推进，特殊工种的退休年龄也将相应延迟，具体延迟规则会根据政策调整。

三、退休待遇

特殊工种退休人员除了享受基本的养老金待遇外，还可能因工作性质的特殊性而享受额外的津贴或补贴。此外，他们还可能享受企业年金、补充医疗保险等其他待遇，具体内容和标准因企业和政策的不同而有所差异。

四、注意事项

1. 政策差异：不同地区对于特殊工种退休的政策可能存在细微差异，具体操作要以当地政策为准。
2. 档案管理：职工应关注自身档案管理，确保特殊工种工作经历记录准确无误，以免影响退休审批。
3. 权益维护：如对特殊工种退休认定存在争议，职工有权向上级劳动保障行政部门申请行政复议或通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，退休与特种工种是密切相关的，特殊工种人员因长期在恶劣环境下工作，通常可以享受提前退休以及相应的特殊待遇。如果您在特殊工种退休方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。