结论：在乡下私人房屋里装修摔伤，能否获得工伤伤残鉴定及赔偿，需根据具体情况判断，主要取决于是否存在劳动关系以及是否符合工伤认定的条件。以下分情况详细说明：
存在劳动关系的情况
- 法律背景：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“职工”指的是与用人单位存在劳动关系的劳动者。
- 分析：如果您与装修的房屋主人或承包方存在劳动关系，且是在工作时间、工作场所内因工作原因摔伤，那么您有权申请工伤认定，并依据认定结果享受工伤保险待遇，包括伤残鉴定和相应的赔偿。
- 建议：在这种情况下，您应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备相关证据材料，如劳动合同、工作证、工资单、医疗证明等，以证明您与用人单位存在劳动关系以及受伤的事实。
不存在劳动关系的情况（如雇佣关系）
- 法律背景：如果双方不存在劳动关系，而是雇佣关系，那么通常不适用《工伤保险条例》的规定。此时，您可能需要根据《民法典》中关于侵权责任的规定来主张权利。
- 分析：在雇佣关系中，如果雇主未尽到安全保障义务，导致您摔伤，您有权要求雇主承担侵权责任，包括赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。但这种情况下，您需要进行的是人身损害伤残鉴定，而非工伤伤残鉴定。
- 建议：在这种情况下，您应收集相关证据，如雇佣合同、工作记录、医疗证明等，以证明雇主存在过错以及您受伤的事实。然后，您可以与雇主协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向法院提起诉讼。
特殊情况：个人之间形成劳务关系
- 法律背景：根据《民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 分析：如果您是为个人提供劳务（如为私人房屋装修），且双方未签订书面合同，但形成了事实上的劳务关系，那么在您因劳务受到损害时，可以根据双方的过错程度来分担责任。
- 建议：在这种情况下，您应首先尝试与对方协商解决赔偿事宜。如果协商不成，您可以收集相关证据（如工作记录、医疗证明、证人证言等），向法院提起诉讼，要求对方承担相应的赔偿责任。
进一步思考：无论您属于上述哪种情况，都建议您在受伤后尽快寻求法律帮助。因为工伤认定和人身损害赔偿都涉及复杂的法律程序和证据收集工作，专业律师的协助将有助于您更好地维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。