针对您提出的“老板办假的保安证员工怎么处理”这一问题，首先我要明确的是，无论是老板还是员工，使用或办理假的保安证都是违法的行为，需要承担相应的法律责任。
法律分析
违法性质：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，伪造、变造或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件，都是违法行为。
- 在您描述的情境中，老板办理假的保安证，员工如果明知并使用，同样构成违法行为。
法律责任：
- 对于使用伪造保安证的员工，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条第二款的规定，可能会面临十日以上十五日以下拘留，并可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 对于办理假证的老板，除了可能面临上述治安管理处罚外，如果情节严重，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
员工应对措施
拒绝使用：
- 员工在得知老板要求使用假保安证时，应明确拒绝，并告知老板这是违法行为，可能会带来的法律后果。
举报违法行为：
- 如果老板坚持要求使用假证，员工可以向当地公安机关或相关监管部门举报老板的违法行为，以保护自己的合法权益和避免卷入法律纠纷。
寻求法律援助：
- 如果员工因为使用假证而面临法律处罚，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和应对策略。
预防措施
加强法律意识：
- 员工应增强法律意识，了解相关法律法规，明确使用假证的违法性和可能带来的后果。
正规渠道办证：
- 员工应通过正规渠道办理保安证，确保证件的真实性和合法性。
监督举报机制：
- 企业应建立监督举报机制，鼓励员工举报违法行为，共同维护企业的合法合规运营。
总结
老板办理假的保安证是违法行为，员工如果明知并使用同样构成违法。员工应拒绝使用假证，举报违法行为，并在必要时寻求法律援助。同时，企业和员工都应加强法律意识，通过正规渠道办证，共同维护企业的合法合规运营。希望这些建议能对您有所帮助。