工人遇到老板欠工资的情况，可以通过以下途径解决：

1. 协商解决
   工人可以首先尝试与老板进行友好协商，明确表达工资未支付的诉求，并要求老板给出具体的支付时间和方式。在协商过程中，建议保留好相关证据，如工资条、工作记录、聊天记录等，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并可以责令用人单位限期支付工资。投诉时，工人需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明老板确实存在欠薪行为。

3. 申请劳动仲裁
   如果劳动监察部门介入后问题仍未解决，工人可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。如果老板不履行仲裁裁决，工人还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼
   在特定情况下，如老板拒不支付劳动报酬且数额较大，或者存在恶意欠薪等违法行为，工人还可以直接向法院提起诉讼，要求老板支付工资并承担相应的法律责任。

在处理欠薪问题时，工人需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要提供充分的证据来证明老板欠薪的事实。因此，工人在日常工作中要注意保留好相关证据，如工资条、工作记录、劳动合同等。
• 及时行动：一旦发现老板欠薪，工人应及时采取行动，避免拖延时间导致证据丢失或问题复杂化。
• 了解法律程序：在处理欠薪问题时，工人需要了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的合法权益。

如果工人在处理欠薪问题时遇到困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。