针对您讨要工资，但对方公司法人代表不配合的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明您与公司之间存在劳动关系以及公司拖欠工资的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、同事证言等。
   • 这些证据将作为您后续维权的重要依据，务必确保它们的真实性和完整性。

2. 与公司协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与公司（包括法人代表）进行协商，要求公司支付拖欠的工资。
   • 协商时，您可以明确提出自己的诉求，并展示所收集的证据，以增加协商的成功率。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。
   • 投诉时，您需要提交书面投诉材料，并附上相关证据。劳动监察部门将在收到投诉后的一定期限内进行调查，并给出处理结果。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者公司拒绝执行劳动监察部门的决定，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对案件进行审理，并作出裁决。裁决具有法律效力，公司必须履行。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，您需要提交充分的证据来支持自己的诉求。法院将依法进行审理，并作出判决。判决具有强制执行力，公司必须履行。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在讨要工资的过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 及时行动：一旦发现公司拖欠工资，应尽快采取行动。拖延时间可能会使证据丢失或变得难以收集，从而增加维权的难度。
• 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，讨要工资是您的合法权益，您有权通过合法途径来维护自己的权益。不要因为对方公司法人代表的不配合而放弃自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。