结论：在工厂上班期间突发食道血管破裂住院，是否能够获得补偿，主要取决于该情况是否被认定为工伤。如果符合工伤认定条件，则可以享受工伤保险待遇，获得相应的补偿；如果不符合，则可能无法通过工伤保险获得补偿，但可根据具体情况考虑其他途径。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于您提到的“上班期间突发食道血管破裂住院”的情况，是否构成工伤，需要具体分析：
工作时间和工作场所内：这一点通常比较容易判断，即事故是否发生在您正常的工作时间和工作场所内。
因工作原因：这是认定工伤的关键。食道血管破裂是否与工作有直接关联，是判断是否构成工伤的重要因素。如果食道血管破裂是由于工作原因（如工作强度过大、工作环境恶劣导致身体机能受损等）引发的，那么有可能被认定为工伤。但如果食道血管破裂是由于个人健康原因（如长期高血压、血管硬化等）导致的，且与工作无直接关联，那么可能不被认定为工伤。
二、工伤保险待遇
如果经认定构成工伤，那么您可以享受以下工伤保险待遇：
医疗费用：包括住院费、手术费、药费等因治疗工伤而产生的费用。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：如果生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。
一次性伤残补助金：如果经鉴定构成伤残等级，还可以获得一次性伤残补助金。
三、非工伤情况下的补偿
如果不构成工伤，那么您可能无法通过工伤保险获得补偿。但您可以考虑以下途径：
医疗保险：如果您参加了医疗保险，那么部分医疗费用可以通过医疗保险进行报销。
用人单位的人道主义补偿：虽然不构成工伤，但用人单位出于人道主义考虑，可能会给予一定的经济补偿或帮助。
个人健康保险：如果您购买了个人健康保险，那么可以根据保险合同的约定获得相应的赔偿。
四、建议与行动
及时申请工伤认定：如果您认为自己的情况可能构成工伤，建议尽快向所在单位提出工伤认定申请，并按照要求提供相关证明材料。
咨询专业律师：在申请工伤认定或处理相关纠纷时，建议咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
保留相关证据：无论是申请工伤认定还是处理后续纠纷，都需要保留好相关证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等。
最后，希望您能够尽快康复，并妥善处理好相关事宜。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。