关于您提出的“没入职资料复印件是否可以取回”的问题，这主要取决于您所提交资料的具体情况以及相关单位或公司的具体规定。不过，我可以根据一般情况和常见流程，给您一些概括性的建议。

首先，需要明确的是，在大多数情况下，如果您只是提交了资料的复印件而并未将原件一并提交，并且这些复印件并未被相关单位或公司明确要求留存作为永久档案，那么您是有权要求取回这些复印件的。这是因为复印件本身并不具备原件的法律效力，且通常只是作为办理某些手续或流程时的辅助材料。

然而，也存在一些特殊情况需要注意：

1. 如果复印件已被相关单位或公司明确要求留存：例如，在办理某些重要证件或手续时，相关单位可能要求您提交资料的复印件作为档案留存。在这种情况下，您可能无法直接取回这些复印件。但您可以向相关单位咨询，了解是否有其他替代方式或是否可以提供加盖公章的复印件作为证明。

2. 如果复印件已被用于办理某些手续且无法撤销：例如，如果您已经使用这些复印件办理了入职手续、社保缴纳等，并且这些手续已经生效且无法撤销，那么相关单位可能无法直接将这些复印件退还给您。但您可以向相关单位申请出具相关的证明文件，以证明您已经提交了这些资料。

3. 如果复印件涉及个人隐私或敏感信息：无论是否能够取回复印件，您都应该关注复印件中是否包含个人隐私或敏感信息。如果包含，您应该要求相关单位或公司在处理这些复印件时采取适当的保密措施，以防止信息泄露。

建议您采取以下步骤：

• 与相关单位或公司沟通：首先，您可以与提交复印件的相关单位或公司进行沟通，了解他们对于复印件的处理方式和规定。
• 咨询具体流程：如果可能的话，您可以咨询相关单位或公司的具体流程，了解是否有取回复印件的可能性或替代方案。
• 保护个人隐私：无论结果如何，您都应该关注个人隐私的保护，确保复印件中的敏感信息不被泄露。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。