结论：建设单位总承包合同签订后，项目负责人非单位职工负责施工，并不直接导致总包合同无效。合同效力主要取决于合同签订时的主体资格、意思表示真实性以及合同内容合法性等因素。

详细分析：

1. 合同效力的基本原则：

   • 合同效力主要依据《中华人民共和国民法典》中关于合同效力的规定来判断。一般来说，只要合同双方具备相应的民事行为能力，意思表示真实，且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同即为有效。

2. 项目负责人非单位职工的影响：

   • 项目负责人非单位职工，并不直接构成合同无效的理由。关键在于项目负责人是否获得了建设单位的合法授权，以及其施工行为是否代表了建设单位的真实意愿。
   • 如果项目负责人虽然非单位职工，但获得了建设单位的明确授权，且其施工行为在授权范围内，那么该施工行为应视为建设单位的行为，不影响合同的效力。

3. 可能影响合同效力的情形：

   • 如果项目负责人未经授权或超越授权范围进行施工，且建设单位事后未予追认，那么该施工行为可能构成无权代理或越权代理，但这并不直接导致总包合同无效，而是可能引发合同履行过程中的纠纷或责任承担问题。
   • 如果合同签订时存在欺诈、胁迫等情形，或者合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，那么合同可能因存在法定无效情形而被认定为无效。

4. 法律建议：

   • 对于建设单位而言，应确保项目负责人的合法性和授权范围，避免无权代理或越权代理的情况发生。
   • 在合同签订和履行过程中，应严格遵守法律法规，确保合同内容的合法性和真实性。
   • 如遇合同纠纷或争议，应及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身合法权益。

后续行动建议：

• 如果您作为建设单位或相关方，对合同效力或项目负责人的身份有疑虑，建议立即审查合同条款和授权文件，确保所有行为均符合法律法规和合同约定。
• 如遇法律纠纷或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。