干完活不给钱就砸了，这种行为通常是犯法的。下面我从几个不同的角度来详细分析这个问题：

1. 涉嫌故意毁坏财物罪：

   • 如果你因为未收到报酬而故意毁坏已完成的工作成果或雇主的财物，且损失达到一定数额，就可能构成《中华人民共和国刑法》中的故意毁坏财物罪。此罪行涉及故意破坏公私财物，数额较大或有其他严重情节的，将面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。即使不构成犯罪，此类行为也违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能面临拘留、罚款等行政处罚。

2. 违约与侵权责任：

   • 在多数情况下，工作完成是基于合同或劳务关系的。毁掉已完成的工作不仅可能构成违约，需承担违约责任，如赔偿雇主因此遭受的损失等；还可能侵害雇主对工作成果的合法权益，从而引发民事赔偿纠纷。这意味着，你除了可能面临刑事处罚外，还可能需要承担民事赔偿责任。

3. 合法维权途径：

   • 面对雇主拖欠报酬的情况，你应该采取合法、理性的方式来维护自身权益。例如，优先与雇主进行友好沟通，明确指出其支付报酬的义务，并保留好相关证据，如聊天记录、通话录音、工作成果的照片或视频等，以备后续使用。
   • 如果协商无果，你可以寻求第三方调解，如请求劳动纠纷调解委员会、人民调解委员会等相关组织介入，通过第三方的公正调解来达成解决方案。
   • 若涉及劳动报酬问题，你还可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；对于普通的承揽、劳务关系等，你可以直接向法院提起民事诉讼，通过法律程序要求雇主支付报酬。

建议与结论：

• 当你遇到干活不给钱的情况时，务必保持冷静，避免采取过激行为。私自砸毁雇主的财物不仅可能无法有效维护自己的权益，反而可能触犯法律并承担严重的法律责任。
• 我建议你积极寻求法律援助，通过合法手段来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。