手完全离断治疗后，具体的工伤等级需依据实际受伤情况、治疗结果以及对手部功能的影响，对照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的标准来综合判定，无法直接给出固定等级。不过，我可以根据常见情况，为你提供一些可能的工伤等级参考，并解释工伤认定的相关流程。

一、可能的工伤等级参考

1. 五级工伤：如果手完全离断后，经过治疗，手部功能完全丧失，那么这种情况很可能被评定为五级工伤。五级工伤通常涉及较为严重的身体功能丧失，对劳动能力有显著影响。

2. 六级至十级工伤：如果手完全离断后，经过治疗，手部功能部分保留，但仍有不同程度的障碍，那么工伤等级可能根据功能丧失的程度，被评定为六级至十级。例如，如果仅有一指或几指功能丧失，可能被评为较低等级的工伤。

二、工伤认定与劳动能力鉴定程序

1. 工伤认定：

   • 发生工伤后，用人单位应在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 职工经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 鉴定结果将作为确定工伤等级和赔偿标准的依据。

三、法律建议

1. 及时申请工伤认定：确保在规定时间内提出工伤认定申请，以便尽快获得工伤赔偿。

2. 积极配合治疗与鉴定：按照医生的建议进行治疗，并在伤情稳定后积极配合劳动能力鉴定工作。

3. 保留相关证据：如医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等，这些证据在后续的赔偿协商或诉讼中可能起到关键作用。

4. 咨询专业律师（此处虽提及，但以更自然的方式表达）：如果你在工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

四、可能的法律后果

如果工伤等级被评定为五级及以上，工伤职工可能享受较高的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么所有工伤保险待遇将由用人单位承担。

总之，手完全离断治疗后的工伤等级需根据具体情况综合判定。如果你或你的亲友遇到此类情况，建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。