针对您提出的“手指完全离断怎么评工伤”的问题，以下是一个详细且条理清晰的解答流程，旨在帮助您更好地理解和操作工伤认定过程：

一、明确工伤认定的基本条件

首先，要确认手指完全离断的伤害是否符合工伤认定的基本条件。根据相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。因此，您需要确认手指离断是否发生在工作时间、工作场所，并且与工作直接相关。

二、确认劳动关系

在申请工伤认定前，您需要确认与用人单位之间存在劳动关系。这通常可以通过以下方式证明：

1. 书面劳动合同：如果您与用人单位签订了书面劳动合同，这是最直接的证据。
2. 其他证明材料：如果没有书面劳动合同，您可以收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等材料来证明劳动关系。

三、准备并提交申请材料

在确认劳动关系后，您需要准备并提交以下申请材料以进行工伤认定：

1. 工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表，详细描述事故发生的时间、地点、原因以及伤害情况。
2. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明您与用人单位之间的劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料：提供指定医院出具的受伤后诊断证明书，包含详细伤情诊断，特别是手指完全离断的医学证明。
4. 其他相关证据：如出勤记录、事故现场照片或视频等，以进一步证明伤害发生在工作时间和工作场所。

四、提交申请与受理

将准备好的申请材料提交给当地社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）。在提交时，请确保材料齐全且真实有效。如果材料不完整，社会保险行政部门会要求您按要求补正。提交后，社会保险行政部门会在规定时间内作出受理或不予受理的决定。

五、调查核实与作出认定决定

社会保险行政部门在受理申请后，会对申请材料进行调查核实。这可能包括现场勘查、询问相关人员等。在调查核实完成后，社会保险行政部门会在规定时间内（一般为60日内）作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确，可能在15日内作出决定。

六、领取认定结果与后续行动

认定决定作出后，社会保险行政部门会将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达给您和用人单位。如果您对认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。如果认定为工伤，您还可以进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。

七、注意事项

1. 及时申请：务必在规定时间内（通常是事故发生后30日内由单位申请，或1年内由个人申请）提出工伤认定申请，以免错过时效。
2. 材料齐全：确保提交的申请材料齐全、真实，以提高认定效率。
3. 了解流程：熟悉工伤认定的流程和规定，以便在过程中更好地维护自己的权益。

综上所述，手指完全离断的工伤认定是一个涉及多个环节和部门的过程。通过了解并遵循上述流程和规定，您可以更有效地维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助，祝您早日恢复健康！