针对您拖欠2430元工资的追讨问题，核心结论是您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来追讨工资。以下是我为您详细分析的几种追讨方式：

1. 与用人单位协商

   • 步骤：首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您对拖欠工资的不满，并要求用人单位尽快支付拖欠的工资。
   • 优势：协商是最直接、最快捷的解决方式，如果用人单位愿意配合，可以迅速解决问题，避免不必要的法律纠纷。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 步骤：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明用人单位确实存在拖欠工资的行为。
   • 优势：劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并可以责令用人单位限期支付拖欠的工资。这种方式相对正式，且具有一定的强制性。
   • 注意：投诉后，您需要保持联系方式畅通，以便劳动监察部门与您联系并告知处理结果。

3. 申请劳动仲裁

   • 步骤：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料。
   • 优势：劳动仲裁是解决劳动争议的一种正式方式，其裁决具有法律效力。如果用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。
   • 注意：劳动仲裁有一定的时效限制，通常为一年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请尽快申请劳动仲裁以维护您的权益。

4. 提起诉讼

   • 步骤：如果劳动仲裁结果仍不能满足您的需求，或者用人单位不履行劳动仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。
   • 优势：诉讼是维护您合法权益的最后一道防线，法院将依法审理案件并作出判决。如果判决支持您的诉求，用人单位必须履行判决义务。
   • 注意：诉讼过程可能相对复杂且耗时较长，因此建议您在提起诉讼前充分准备证据材料，并考虑咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询）以获取更全面的法律支持。

在追讨工资的过程中，请务必保留好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、与用人单位的沟通记录等。这些证据将对您追讨工资起到至关重要的作用。如果您在追讨过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我将竭诚为您提供法律帮助。