针对您提出的“工资拖欠怎么讨回”的问题，以下是我为您提供的清晰、详细、有深度的解答：

当面临工资拖欠的情况时，您可以采取以下几种途径来维护自己的合法权益：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行直接沟通，明确表达您要求支付拖欠工资的诉求。
   • 了解拖欠工资的具体原因，并尝试与用人单位协商一个合理的支付时间。
   • 协商是最便捷的方式，如果成功，可以快速解决问题，避免双方关系过度恶化。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
   • 投诉时，请务必准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您的劳动关系和工资拖欠情况。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

3. 申请调解：

   • 您还可以向劳动争议调解委员会申请调解。
   • 调解委员会会居中斡旋，促进双方达成和解协议。
   • 调解过程相对灵活，且不收取费用，是一种较为温和的解决方式。

4. 劳动仲裁：

   • 如果协商和调解都无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 仲裁具有法律强制力，您需要提交仲裁申请书及相关证据。
   • 仲裁结果具有法律效力，如果用人单位不履行，您可以申请法院强制执行。

5. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
   • 法院会依法审理并作出判决，借助司法强制力确保您的工资得到支付。

在整个讨薪过程中，您需要注意以下几点：

• 收集并保存好相关证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据在维权过程中至关重要。
• 合法理性维权：在维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业的法律援助或咨询律师。

此外，如果用人单位恶意拖欠工资且通过劳动监察部门解决后仍未支付，您还可以考虑申请支付令来更快速地促使单位支付工资。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日讨回被拖欠的工资！