当您的工资被拖欠1000元时，您可以通过以下步骤来追回这笔款项：

第一步：与用人单位直接沟通

首先，建议您尝试与用人单位进行直接沟通。您可以明确告知对方，按照法律规定，及时支付劳动者工资是用人单位应尽的责任和义务，要求单位尽快支付拖欠的工资。这种方式直接且成本较低，如果能够通过友好协商解决问题，无疑是最为理想的解决方案。

在沟通过程中，您可以保持冷静和理智，陈述事实并表达您的诉求。同时，也可以尝试了解用人单位是否存在实际的困难或误解，以便更好地寻求解决方案。

第二步：向劳动监察部门投诉

如果与用人单位的协商没有效果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察大队会依法对该用人单位展开监督检查，一旦查实存在拖欠工资的情况，便会责令单位支付拖欠的工资。

在投诉时，您需要提供尽可能详细的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便劳动监察部门能够更好地了解您的情况并展开调查。

第三步：申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁时，您需要准备好相关证据材料，并详细陈述您的诉求和理由。

仲裁裁决是具有强制执行力的，如果单位不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。因此，在申请仲裁时，您需要确保提供的证据充分且有力，以便能够赢得仲裁裁决。

法律依据

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠工资属于违法行为。因此，您有权通过上述合法途径来维护自身的合法权益，追讨被拖欠的工资。

总结

综上所述，当您的工资被拖欠1000元时，您可以通过与用人单位直接沟通、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁等步骤来追回这笔款项。在整个过程中，您需要保持冷静和理智，提供充分的证据材料，并依法维护自己的合法权益。