被公司辞退后，在退群时可以这样表达，既保持礼貌又明确立场：
简洁明了型：
- “各位同事，因个人原因（或公司决定），我即将离开公司。感谢大家一直以来的支持与帮助，祝愿公司未来更加辉煌，大家工作顺利！”
- 这种表达方式直接明了，既说明了离职原因（虽未详细阐述被辞退，但保持了尊严），又表达了对同事和公司的感激与祝福。
详细说明型（若希望更透明）：
- “各位同事，经过与公司协商（或根据公司决定），我将于近期离职。在此，我想对大家一直以来的关照表示衷心的感谢。虽然离职是出于一些不得已的原因（或公司业务调整等），但我相信这是双方共同考虑后的结果。祝愿大家在未来的工作中取得更好的成绩，公司也能蒸蒸日上！”
- 这种表达方式提供了更多的背景信息，同时保持了积极和专业的态度，有助于维护良好的职业形象。
从法律角度，被辞退时你还需要注意以下几点：
确认辞退原因和补偿：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司辞退员工应当有合法理由，并支付相应的经济补偿（如适用）。在退群前，建议与公司确认辞退的具体原因、是否支付经济补偿以及补偿的具体金额和支付方式。
保留相关证据：
- 在离职过程中，保留所有与公司沟通的记录，包括辞退通知、经济补偿协议（如有）、工作交接单等。这些证据在后续可能发生的劳动争议中至关重要。
办理离职手续：
- 按照公司的规定办理离职手续，包括工作交接、物品归还、社保和公积金转移等。确保所有手续都办理完毕，以避免未来可能出现的麻烦。
考虑法律途径：
- 如果你认为公司的辞退行为违法或不合理，且双方无法协商解决，你可以考虑通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。在此过程中，专业的法律帮助将是非常重要的。
最后，退群只是离职过程中的一个小环节，但保持礼貌和专业态度对于维护你的职业形象至关重要。同时，也不要忘记关注自己的法律权益，确保在离职过程中得到公正对待。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。