结论：辞工退群后若要告知老板相关事宜，建议采取正式且礼貌的方式，同时根据具体情况考虑是否需要提及退群这一细节。若涉及劳动权益问题，应明确表达诉求并保留相关证据。
详细分析：
正式且礼貌的告知方式：
- 在决定辞工并退群后，为了维护良好的职业形象和人际关系，建议通过正式的方式（如邮件、书面信函或面对面沟通，具体取决于与老板的沟通习惯和公司文化）告知老板你的离职决定。
- 在告知中，可以表达对公司和老板的感谢，说明离职的原因（如个人发展、家庭原因等，无需过于详细），并表明会尽力配合完成交接工作。
是否提及退群：
- 退群本身是一个相对私人的行为，通常不需要在离职告知中特别提及。但如果退群与离职有直接关联（如因离职而不再需要参与公司群聊），且你认为有必要让老板知道这一点，可以在告知中简要提及。
- 例如：“另外，由于我已决定离职，因此也将退出公司的相关群聊，以便更好地专注于个人事务。”
涉及劳动权益问题的处理：
- 如果你的离职与劳动权益问题有关（如未按时支付工资、未缴纳社保等），在告知老板离职决定的同时，应明确表达你的诉求和期望解决方案。
- 可以提及你已了解相关法律法规，并希望公司能够依法处理这些问题。同时，保留好相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），以备不时之需。
法律建议：
- 在离职过程中，务必遵守公司的规章制度和劳动合同中的相关条款，确保离职程序的合法性和合规性。
- 如果遇到公司不配合或拒绝解决劳动权益问题的情况，可以考虑通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
示例告知内容：
“尊敬的老板：
您好！经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司的工作，并将于XX月XX日正式离职。在此，我想对公司和您在我任职期间给予的支持和信任表示衷心的感谢。
在离职前，我会尽力配合完成交接工作，确保工作的顺利过渡。同时，由于我已决定离职，因此也将退出公司的相关群聊，以便更好地专注于个人事务。
另外，我想提及的是，在任职期间，我发现公司存在一些未按时支付工资的情况（或其他具体劳动权益问题）。我希望公司能够依法处理这些问题，并尽快给予我合理的解决方案。我已保留好相关证据，以备不时之需。
最后，再次感谢公司和您对我的支持和信任。祝愿公司未来蓬勃发展，事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
[您的姓名]
[日期]”
后续行动建议：
- 在发出告知后，保持与老板的沟通畅通，以便及时了解离职手续的办理进度和可能遇到的问题。
- 如果遇到劳动权益问题未得到妥善解决的情况，及时咨询专业律师并考虑采取法律途径来维护自己的权益。
如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。