结论：在第三方工伤且对方拒绝赔偿的情况下，您当然可以去找对方要求赔偿，并且这是您维护自身合法权益的正当途径。不过，具体如何操作以及后续可能面临的法律程序，需要结合实际情况来详细分析。

分析说明：

1. 直接找对方协商：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关法律规定，员工在因工作遭受事故伤害或者患职业病后，有权获得相应的工伤赔偿。如果第三方是造成工伤的责任方，那么其应当承担相应的赔偿责任。
   • 操作建议：您可以首先尝试与对方进行协商，明确告知对方您的工伤情况、赔偿要求以及法律依据，看是否能够达成赔偿协议。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商过程和结果，以便后续维权。

2. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 法律依据：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求对方支付工伤赔偿。如果对劳动仲裁结果不满意，或者对方不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 操作建议：在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议您收集好相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票、工资单等，以证明您的工伤情况和赔偿要求。同时，也可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略。

3. 考虑工伤认定和保险赔偿：

   • 法律依据：除了向第三方追偿外，您还可以根据《工伤保险条例》的规定，向社会保险行政部门申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么工伤保险待遇将由用人单位支付。
   • 操作建议：在发生工伤后，及时向用人单位报告，并要求用人单位为您申请工伤认定。如果用人单位不申请，您也可以自行向社会保险行政部门申请。同时，了解工伤保险待遇的具体内容和申请流程，确保自己的权益得到充分保障。

特殊场景：

• 如果对方拒绝赔偿且态度强硬，甚至采取逃避、威胁等手段，您应当保持冷静，不要与对方发生冲突。及时收集证据，并向公安机关报案（如果涉及违法行为），同时按照上述法律程序进行维权。

后续行动：

• 在维权过程中，保持与用人单位、社会保险行政部门以及劳动仲裁机构或人民法院的沟通联系，及时了解案件进展情况。
• 如果遇到法律难题或需要专业帮助，随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和维权策略。

风险提示：

• 维权过程可能耗时较长，需要您保持耐心和信心。
• 在收集证据和进行法律程序时，注意保护自己的个人信息和隐私安全。
• 避免采取过激行为或非法手段进行维权，以免给自己带来不必要的法律风险。