核心结论：不建议给老板写保证书，若老板坚持要求，需谨慎对待并确保内容合法合规，以下为你详细分析并给出建议。

不建议写保证书的原因

从法律层面来讲，工伤赔偿是老板应尽的法定义务。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，老板需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。你因工伤骨折，老板给予补偿是理所应当的，不存在需要你写保证书来“交换”补偿的情况。写保证书可能会在后续产生一些不必要的法律风险，比如保证书中若有不合理的条款，可能会损害你的合法权益。

若老板坚持要求写保证书的情况及应对

如果老板坚持要求你写保证书，你需要谨慎对待，确保保证书内容不违反法律规定且不会损害自身权益。以下是一份保证书示例及说明，但你要根据实际情况进行调整，并且最好在写之前让我帮你审核一下。

保证书示例

保证书

本人[你的姓名]，身份证号[你的身份证号码]，于[受伤日期]在[工地名称]干活时不慎发生工伤，导致骨折。老板[老板姓名]已按照相关法律规定及双方协商结果，给予本人相应的补偿，补偿内容包括但不限于医疗费[X 元]、停工留薪期工资[X 元]等，共计[X 元]，本人已全部收到。

本人在此保证，收到上述补偿后，不会以本次工伤为由再向老板及[工地所属公司名称]主张除法定后续治疗费用（若有）以外的其他任何费用及权利。但若后续因本次工伤出现新的病情或需要进一步治疗，且该治疗费用属于法定应由老板或公司承担的范围，本人仍保留依法主张的权利。

保证人（签字并按手印）：[你的姓名] 日期：[具体日期]

说明

1. 明确补偿内容：在保证书中要详细写明老板已经给予的补偿项目和金额，避免模糊不清，防止老板后续抵赖。
2. 保留后续权利：要注明若后续出现新的病情或需要进一步治疗，且属于法定应承担范围的情况，你仍保留依法主张的权利。这是为了防止一些意外情况发生时，你的权益得不到保障。
3. 签字按手印：保证书需要你本人签字并按手印，以增强其证明力。

其他建议

1. 保留相关证据：除了保证书（如果写了），你还要保留好与工伤相关的所有证据，如工伤认定书、医疗费用发票、诊断证明、与老板协商补偿的聊天记录或录音等。这些证据在后续可能出现的纠纷中会起到关键作用。
2. 了解自身权益：你可以进一步了解一下工伤保险的相关法律法规，明确自己在工伤赔偿方面应享有的权益，以便在与老板沟通或处理相关事宜时心中有数。

如果你在写保证书过程中有任何疑问，或者遇到其他与工伤赔偿相关的法律问题，都可以直接向我咨询。