工人受伤后，确实可以向借用人和被借用资质的公司主张权利。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律关系分析
借用资质的法律性质：
- 借用他人公司资质施工，本质上是一种违法行为，它违反了建筑市场的准入制度和相关法律法规。这种行为不仅扰乱了市场秩序，还可能对施工安全、工程质量等造成严重影响。
工人与借用人的关系：
- 工人通常是由借用人直接雇佣的，他们之间形成了事实上的劳动关系。因此，当工人受伤时，借用人作为雇主，应当承担相应的赔偿责任。
工人与被借用资质公司的关系：
- 虽然工人并非直接由被借用资质的公司雇佣，但该公司允许他人借用其资质进行施工，实际上是在为借用人的施工活动提供“外壳”或“掩护”。这种行为使得工人可能误认为其是在为被借用资质的公司工作，从而在受伤时寻求该公司的赔偿。从法律角度看，被借用资质的公司因允许他人借用其资质而可能承担连带责任。
二、法律依据
《中华人民共和国安全生产法》：
- 该法规定，生产经营单位必须遵守安全生产法律法规，加强安全生产管理，确保安全生产。借用资质施工的行为违反了安全生产管理的相关规定，被借用资质的公司和借用人都可能因此承担法律责任。
《中华人民共和国侵权责任法》（现已被《中华人民共和国民法典》侵权责任编替代）：
- 根据该法（或现行民法典的相关规定），行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。在借用资质施工的情况下，如果工人受伤是由于借用人的过错或被借用资质公司的过错（如未尽到安全管理义务）导致的，那么受害工人有权要求他们承担赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》中关于劳动关系和侵权责任的规定：
- 民法典明确了劳动关系的认定和侵权责任的承担原则。在借用资质施工的情况下，虽然工人与被借用资质的公司之间可能没有直接的劳动合同关系，但根据民法典的相关规定，工人仍然有权要求相关责任方承担赔偿责任。
三、实际案例与司法实践
- 在司法实践中，法院通常会根据具体情况判断借用资质施工中各方的责任。如果工人能够证明其受伤是由于借用人的过错或被借用资质公司的过错导致的，那么法院很可能会支持工人的赔偿请求。
- 此外，如果被借用资质的公司对借用人的施工活动进行了实际的管理或控制，那么该公司可能更需要承担相应的赔偿责任。
四、建议与措施
对于工人：
- 在受伤后，应及时收集证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等，以证明其与借用人或被借用资质公司之间的劳动关系或事实劳动关系。
- 寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权利和可行的赔偿途径。
对于借用人和被借用资质的公司：
- 应严格遵守相关法律法规，避免借用资质施工等违法行为。
- 如果已经发生了工人受伤的情况，应积极与工人协商赔偿事宜，或寻求法律途径解决纠纷。
综上所述，工人受伤后确实可以向借用人和被借用资质的公司主张权利。在实际操作中，应根据具体情况和法律法规的规定来维护自己的合法权益。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。