结论：公章可以由法人保管，但这并非法律强制性规定，具体保管安排应根据公司章程或内部管理规定来确定。

详细分析：

1. 法人保管的合法性：

   • 从法律层面来看，并没有明确规定公章必须由特定人员保管，因此法人作为公司的法定代表人，保管公章并不违反法律规定。
   • 实践中，若公司章程或内部管理规定中明确指定了公章的保管人，那么应严格按照这些规定执行。若未明确指定，法人保管公章是合理的，因为其行为直接代表公司，便于行使职权和确保公司行为的合法性与规范性。

2. 法人保管的优势与风险：

   • 优势：法人保管公章可以确保公司对外行为的统一性和权威性，便于法人及时、有效地处理公司事务。
   • 风险：若公章由法人单独保管，可能存在因个人不当行为给公司带来风险的情况，如未经授权签署合同、协议等。因此，即使法人保管公章，也应建立完善的内部控制机制，确保公章使用的合法性和合规性。

3. 其他保管方式：

   • 出于公司治理和风险防控的考虑，公司也可以将公章交由其他特定人员或部门保管，如财务负责人、总经理指定人员或专门的印章管理部门。
   • 分开保管公章和法人章（若公司同时有法人章）是实现内部控制与制衡的重要措施，有助于降低因权力集中而引发的风险。

4. 建立完善的印章管理制度：

   • 无论公章由谁保管，公司都应建立完善的印章管理制度和内部控制机制。这包括设定双人审核、登记备案、定期盘点等制度，以防止公章被滥用、盗用或遗失。
   • 公司还应加强对印章使用人员的培训和监督，确保其了解并遵守相关法律法规和公司规章制度。

建议：

• 根据公司实际情况选择保管方式：公司应根据自身规模、业务需求及风险防控原则来确定公章的保管方式。若公司规模较小、业务相对简单，法人保管公章可能是合理的选择；若公司规模较大、业务复杂，则应考虑将公章交由专门人员或部门保管。
• 建立完善的印章管理制度：无论选择何种保管方式，公司都应建立完善的印章管理制度，确保公章使用的合法性和合规性。这包括制定明确的用章审批流程、登记备案制度及责任追究机制等。
• 加强监督与培训：公司应定期对印章管理情况进行审查和评估，及时发现并纠正存在的问题。同时，应加强对印章使用人员的培训，提高其法律意识和风险防范能力。

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