事业单位法人章的保管问题，首先需要明确的是，事业单位法人章的保管并非由法律直接规定必须由法人（即法定代表人）保管，而是通常根据事业单位的内部管理规定或章程来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法人章保管的灵活性：

   • 事业单位法人章的保管并不像公司法人章那样有明确的法律指引（如公司法人章可由法人保管，但非强制）。事业单位作为非营利性组织，其内部管理更多依赖于自身制定的规章制度。
   • 因此，事业单位法人章可以由法定代表人保管，也可以根据内部管理需要，交由其他特定人员或部门保管，如财务部门、办公室或专门的印章管理部门。

2. 保管主体的确定依据：

   • 内部管理规定：事业单位应制定明确的印章管理制度，规定法人章的保管主体、使用权限、审批流程等，以确保印章的安全和合规使用。
   • 风险防控原则：从风险防控的角度出发，事业单位可能会选择将法人章交由多个部门或人员共同保管，以避免权力过度集中，防止因个人不当行为给单位带来风险。

3. 法人章与公章的区别及使用：

   • 角色定位：法人章在事业单位中通常用于对外签订合同、出示委托书等法律文件，具有法律效力。而公章则是事业单位在工商部门登记备案的行政公章，代表单位对外、对内行使行政权力并承担责任。
   • 使用限制：公章的使用需遵循更为严格的规定和权限限制，以确保其使用的合法性和合规性。法人章的使用虽然也需受内部控制机制的约束，但在某些关键事务决策和对外交往中可能更为灵活。

4. 建立完善的印章管理制度：

   • 无论法人章由谁保管，事业单位都应建立完善的印章管理制度和内部控制机制。这包括设定双人审核、登记备案、定期盘点等制度，以防止法人章被滥用、盗用或遗失。
   • 同时，事业单位还应加强对印章使用人员的培训和监督，确保其了解并遵守相关法律法规和单位规章制度。

法律建议：

• 事业单位应尽快制定或完善印章管理制度，明确法人章的保管主体、使用权限和审批流程。
• 在选择法人章保管主体时，应充分考虑风险防控原则，避免权力过度集中。
• 加强对印章使用人员的培训和监督，确保其了解并遵守相关法律法规和单位规章制度。

可能后果：

• 如果事业单位未建立完善的印章管理制度，可能导致法人章被滥用、盗用或遗失，给单位带来法律风险和经济损失。
• 如果法人章保管不当，如由不具备保管资格的人员保管或保管环境不安全，也可能导致印章被非法使用或损坏。

综上所述，事业单位法人章的保管问题应根据内部管理规定或章程来确定，并建立完善的印章管理制度和内部控制机制以确保印章的安全和合规使用。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。