木工与班组长就预留剔凿费产生争议时，首先建议双方通过协商解决，若协商不成，可依据合同条款或相关法律规定寻求法律途径解决。以下是对此问题的详细分析：

一、协商解决

1. 沟通协商：木工与班组长应首先坐下来，就预留剔凿费的问题进行坦诚的沟通。双方可以各自阐述自己的立场和理由，尝试找到一个双方都能接受的解决方案。
2. 寻求第三方调解：如果双方直接沟通难以达成一致，可以考虑邀请第三方（如项目负责人、公司管理层或行业调解机构）进行调解。第三方调解往往能提供更客观、中立的视角，有助于双方达成和解。

二、依据合同条款解决

1. 审查合同：双方应仔细审查与预留剔凿费相关的合同条款。合同中可能明确规定了费用的计算方式、支付时间、支付条件等关键信息。
2. 合同解释：如果合同条款存在模糊或不明确的地方，双方可以依据合同法的相关规定进行解释。在解释合同时，应遵循公平、诚实信用的原则，尽量达成双方都能接受的解释。
3. 履行合同或承担违约责任：根据合同条款的解释结果，双方应履行各自的义务。如果一方未履行合同义务，应承担相应的违约责任。

三、法律途径解决

1. 提起诉讼：如果协商和依据合同条款解决均无法达成一致，木工或班组长可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方需要提交相关证据（如合同、工作记录、支付凭证等）来支持自己的主张。
2. 申请仲裁：如果双方在合同中约定了仲裁条款，或者事后达成了仲裁协议，也可以向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁结果通常具有终局性，对双方都有约束力。

四、法律建议

1. 保留证据：在处理此类争议时，双方应尽可能保留与预留剔凿费相关的所有证据，包括合同、工作记录、支付凭证、沟通记录等。这些证据在协商、调解、诉讼或仲裁过程中都可能起到关键作用。
2. 寻求专业法律帮助：如果双方对法律问题存在疑问或不确定如何处理争议，建议寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼或仲裁等服务，帮助双方更好地维护自己的权益。

最后需要强调的是，木工与班组长之间的争议应尽可能通过协商和调解解决，以节省时间和成本，并维护双方的良好关系。如果确实无法达成一致，再考虑通过法律途径解决。在处理此类争议时，双方应保持冷静和理性，避免情绪化的行为影响争议的解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。