您好，关于您提出的“当兵履历是否计入年休假天数”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，根据《企业职工带薪年休假实施办法》以及《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)的相关规定，依法服兵役的时间是可以计算为累计工作时间的。这里的“累计工作时间”不仅包括了职工在各类单位从事全日制工作的时间，还涵盖了依法服兵役以及其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。

接下来，我们来看年休假的天数是如何确定的。根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的“累计工作”时间，就包括了您依法服兵役的时间。

以您的情况为例，如果您在服役期间的时间加上您在现单位的工作时间，累计已经达到了10年或以上，那么您就有资格享受10天的年休假。当然，具体的年休假天数还需要根据您的实际累计工作时间来确定。

最后，为了确保您的权益得到保障，我建议您在申请年休假时，提供相关的证明材料，如档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同等，以证明您的累计工作时间。这样，您的年休假申请将会更加顺利和有效。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。