您好，关于您提出的“军龄是否计入年休假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国退役军人保障法》的相关规定，退役军人服现役的年限是可以计算为工龄的。这意味着，当您退役后，您的军龄会与您在所在单位的工作年限进行累计计算。

接下来，我们来看年休假的规定。根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，在连续工作满1年以上的情况下，是享受带薪年休假的。年休假的天数是根据您累计的工作时间来确定的：累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。

重要的是，这里提到的“累计工作时间”是包括您依法服兵役的期间的，也就是说，您的军龄是会被计入这个累计工作时间的。因此，当您退役后，您的军龄不仅会计入您的工龄，还会影响您年休假的天数。

另外，需要注意的是，有一些假期是不计入年休假假期的，比如国家法定休假日、休息日，以及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，还有因工伤停工留薪期间等。但这些都不影响您的军龄计入累计工作时间和年休假天数的计算。

综上所述，您的军龄是可以计入年休假的累计工作时间的，从而影响您年休假的天数。希望这个解答能够让您更加清晰、详细地了解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。