您好，关于您提出的“当兵的年限是否计入工龄”的问题，这是一个涉及退役军人待遇保障的重要问题，我为您详细解答如下：

当兵的年限，即军龄，是计入工龄的。这一点在多个相关法规和政策中都有明确规定。

首先，根据《军队转业干部安置暂行办法》和《退役士兵安置条例》的相关规定，退役军人到地方单位就业时，其服现役年限（即军龄）是计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限）的。这意味着，无论您是军队转业干部还是退役士兵，您的军龄都会被视为您在地方单位的工作年限，从而享受相应的工资、福利和待遇。

具体来说，对于军队转业干部，其军龄不仅计算为工龄，而且在从事护理、教学工作并转业后仍从事该职业的情况下，其在军队的护龄、教龄也会连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。对于退役士兵，其服现役年限同样计算为工龄，并与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

此外，军龄在社保方面也有重要体现。根据相关规定，退役军人的军龄视同社会保险缴费年限，其服现役期间的医疗等社会保险费会转入安置地社会保险经办机构。这意味着，您在军队服役期间的社会保险缴费年限会被视同为您在地方的社会保险缴费年限，从而保障您的社保权益。

针对您提出的具体例子，如果您参加工作有8年，军龄有2年，那么您的总工龄就是10年。根据国家和所在单位的规定，您将享受与10年工龄相对应的年休假等福利待遇。

综上所述，当兵的年限是计入工龄的，并且这一规定在多个相关法规和政策中都有明确体现。如果您还有其他关于退役军人待遇保障的问题，欢迎随时向我咨询。