当兵年限在退休时是可以认定为工龄的，这一点有明确的法律依据和计算方式，以下为您详细阐述：

一、认定依据

• 法律依据：根据《退役士兵安置条例》及相关政策，义务兵和士官服现役期间应计入工作年限（即工龄）。这一规定是对军人服役期间贡献的社会认可，确保了军人的权益。
• 视同缴费年限：军龄不仅计入工龄，还可视同养老保险缴费年限，与实际缴费年限合并计算养老金待遇。例如，若某人服役5年，这5年既计入工龄，也作为养老保险视同缴费年限，对退休后的养老金待遇有直接影响。

二、计算方式

• 基础计算规则：每服役1年直接对应1年工龄。如服役8年则计为8年工龄，这是最直接的计算方式。
• 特殊情形处理：
  • 城镇义务兵：入伍前若为正式职工，退伍后回原单位复工复职的，其入伍前的工龄与军龄及退伍后的工龄合并计算；若退伍后未回原单位，其入伍前的工龄与军龄可合并连续计算。
  • 农村籍退伍军人：被招工或招干的，其军龄与参加工作后的工龄合并计算。
  • 志愿兵/士官：退出现役后到新的用人单位就业的，其在部队服现役经历视为该单位的同类人员工龄。

三、对退休金的影响

• 直接影响养老金水平：工龄是计算养老金的重要参数之一。以基础养老金为例，计算公式为：\(\text{基础养老金} = (\text{参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}) \div 2 \times \text{缴费年限} \times 1\%\)，其中“缴费年限”包含视同缴费年限（即军龄）。因此，军龄越长，基础养老金可能越高。
• 间接提升社保权益：工龄越长，个人账户储存额可能越高，且过渡性养老金的计算也可能更有利。这些因素共同作用下，使得拥有较长军龄的退休人员能够获得更高的养老金待遇。

四、实际操作建议

• 保留相关证明：在办理退休手续时，应准备好服役期间的证明材料，如入伍通知书、退伍证等，以便证明服役年限。
• 咨询当地社保部门：由于不同地区可能存在具体的执行细则差异，建议在办理退休手续前咨询当地社保部门，了解具体的工龄认定和养老金计算方式。

综上所述，当兵年限在退休时是可以认定为工龄的，并且对退休金待遇有直接影响。如果您在办理退休手续过程中遇到任何问题，或者需要更详细的法律咨询，欢迎随时向我提问。