退伍工人的服兵役时间是可以计算工龄的。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律依据与原则
工龄计算的基本原则：
- 工龄计算通常遵循连续计算的原则，即劳动者在某一单位或系统内的工作时间应连续计算，不受中间非本人原因造成的工作中断影响。
- 对于退伍军人，其服兵役时间被视为对国家的贡献，因此在计算工龄时，应将其服兵役时间纳入考虑范围。
相关法律法规：
- 根据《中华人民共和国兵役法》以及相关劳动法律法规，退伍军人服兵役期间的时间应计入工龄。这是国家对退伍军人的一种特殊保障和认可。
二、具体应用与解释
服兵役时间与工龄的连续计算：
- 退伍军人退伍后，无论其进入何种性质的工作单位（如国有企业、私营企业、外资企业等），其服兵役期间的时间都应与退伍后的工作时间连续计算，作为工龄的一部分。
- 这种连续计算不仅影响劳动者的退休金、养老金等福利待遇，还可能影响其在职期间的工资、晋升等方面。
特殊情况的处理：
- 如果退伍军人在服兵役期间或退伍后，因非本人原因（如战争、自然灾害等不可抗力因素）导致工作中断，其服兵役时间仍应计入工龄，且中断期间的时间不影响工龄的连续计算。
- 如果退伍军人在退伍后选择自主创业或从事其他非全日制工作，其服兵役时间同样应计入工龄，但具体计算方式可能因地区或单位政策而异。
三、实际操作与建议
保留相关证明材料：
- 退伍军人在办理工龄计算、退休等手续时，应保留好相关的证明材料，如退伍证、入伍通知书、服役期间的档案等。这些材料是证明其服兵役时间的重要依据。
咨询单位或社保部门：
- 如果退伍军人在计算工龄时遇到疑问或困难，可以咨询所在单位的人事部门或当地的社保部门。他们可以根据具体情况提供详细的解答和指导。
关注政策变化：
- 随着国家政策的不断调整和完善，退伍军人的工龄计算方式也可能发生变化。因此，退伍军人应关注相关政策的变化，及时了解并享受国家提供的优惠和保障。
总结与建议：退伍工人的服兵役时间是可以计算工龄的，这是国家对退伍军人的一种特殊保障和认可。在计算工龄时，退伍军人应保留好相关证明材料，并咨询所在单位或社保部门以获取详细的解答和指导。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。