针对您提出的“公务员拟录取后再辞职原单位可以吗”这一问题，以下是我根据相关法律法规和规定给出的详细解答：
首先，需要明确的是，公务员辞去公职是一个需要依照法定情形、权限和程序办理的过程。在您被拟录取为公务员后，如果您希望从原单位辞职，这实际上涉及到的是您与原单位之间的劳动关系解除问题，但同时也需要考虑到公务员录用的相关规定。
一、关于公务员辞去公职的基本规定
根据《公务员辞去公职规定》，公务员辞去公职是指公务员依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。这一过程需要遵循一定的程序，包括提出书面申请、组织人事部门审核、任免机关审批等步骤。
二、拟录取后辞职原单位的可行性
如果尚未正式录用：在您被拟录取但尚未正式录用为公务员之前，您与原单位之间的劳动关系仍然存在。此时，如果您希望辞职，通常需要按照原单位的规定和劳动合同中的约定来办理辞职手续。这通常包括提前通知原单位、办理工作交接等。
如果已正式录用但尚未入职：如果您已经被正式录用为公务员，但尚未到新单位入职，此时您理论上仍然属于原单位的员工。然而，由于您已经获得了公务员的录用资格，这可能会对您与原单位之间的劳动关系产生影响。在这种情况下，建议您尽快与原单位沟通，说明情况，并按照原单位的要求办理辞职手续。同时，您也需要与新录用的公务员单位沟通，确认入职时间和相关手续。
特殊情况下的限制：需要注意的是，根据《公务员辞去公职规定》，公务员在特定情况下是不得批准辞去公职的，如未满国家规定的最低服务年限、在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限等。虽然这些规定主要针对的是在职公务员，但如果您在拟录取后辞职原单位的过程中涉及到这些情况，也可能需要谨慎考虑。
三、建议与注意事项
提前沟通：无论您处于哪种情况，都建议您提前与原单位和新录用的公务员单位进行沟通，说明您的意图和情况，以便双方能够做好相应的安排和准备。
遵守规定：在办理辞职手续和入职手续时，请务必遵守相关法律法规和单位的规定，确保所有手续合法、合规。
考虑后果：辞职原单位可能会对您未来的职业发展产生一定影响，因此在做出决定前请务必考虑清楚并权衡利弊。
综上所述，公务员拟录取后再辞职原单位是可行的，但具体操作需要遵循一定的程序和规定。建议您在做出决定前与原单位和新录用的公务员单位进行充分沟通，并确保所有手续合法、合规。