结论：在工地上干活时，个人没有高空作业证发生事故，个人是否需要承担一定责任，这取决于多种因素，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 从雇主责任角度：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，雇主有责任确保工作场所的安全，包括提供必要的安全培训、防护设备和确保员工具备从事特定工作的资质。如果雇主未尽到这些责任，导致员工因缺乏高空作业证而发生事故，雇主可能需要承担主要或全部责任。
   • 例如，如果雇主明知员工没有高空作业证，仍然安排其从事高空作业，且未提供必要的安全措施，那么雇主在事故中很可能需要承担主要责任。

2. 从员工个人责任角度：

   • 员工也有责任遵守工作场所的安全规定和操作规程。如果员工明知自己没有高空作业证，仍然擅自从事高空作业，或者未按照安全规定进行操作，导致事故发生，那么员工个人也可能需要承担一定责任。
   • 具体责任比例会根据事故的具体情况、员工的过错程度以及相关法律法规的规定来确定。

3. 从事故具体情况角度：

   • 事故的具体情况，如事故发生的直接原因、员工的操作行为、工作环境的安全性等，都会影响责任的划分。如果事故是由于设备故障、环境因素等不可抗力导致的，那么员工和雇主的责任可能会相对减轻。
   • 如果事故是由于员工个人的疏忽或故意行为导致的，那么员工可能需要承担更大的责任。

4. 从法律程序角度：

   • 在确定责任时，通常需要经过法律程序，如事故调查、责任认定等。这些程序会综合考虑各种因素，包括雇主和员工的责任、事故的具体情况等，来最终确定责任的比例和承担方式。

建议：

• 对于员工而言，如果发生此类事故，应立即报告雇主和相关部门，并配合进行事故调查。同时，可以寻求法律援助，了解自己的权益和责任。
• 对于雇主而言，应加强工作场所的安全管理，确保员工具备从事特定工作的资质，并提供必要的安全培训和防护设备。如果发生事故，应积极配合调查，并承担相应的责任。

后续行动：

• 如果你或你身边的人遇到了此类问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。同时，也可以保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在需要时提供证明。