公职人员立案调查主要适用的条例是《中华人民共和国监察法》以及相关的实施细则和党内法规。以下是对这一问题的详细分析：

1. 《中华人民共和国监察法》的适用：

   • 立案调查程序：根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察机关对于涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪的行为，有权进行立案调查。这一程序是公职人员被立案调查的主要法律依据。
   • 调查措施：在立案调查过程中，监察机关可以采取一系列调查措施，包括谈话、讯问、询问、查询、冻结、搜查、调取、查封、扣押、勘验检查、鉴定等，以收集证据，查明事实。

2. 相关实施细则和党内法规的补充：

   • 实施细则：为了具体实施《中华人民共和国监察法》，各级监察机关可能会制定一系列实施细则或操作规程，这些细则或规程会进一步明确立案调查的具体程序、要求和标准。
   • 党内法规：对于党员公职人员，除了适用《中华人民共和国监察法》外，还可能受到党内法规的约束。例如，《中国共产党纪律处分条例》等党内法规对党员的违纪行为有明确的处分规定，这些规定也可能与立案调查程序相关联。

3. 立案调查的注意事项：

   • 依法进行：立案调查必须严格依法进行，监察机关在调查过程中必须遵守法定程序，保障被调查人的合法权益。
   • 证据确凿：立案调查必须基于确凿的证据，监察机关在调查过程中必须收集充分的证据来支持其调查结论。
   • 保密原则：立案调查过程中涉及的信息和材料应当严格保密，以防止泄露和滥用。

针对公职人员立案调查的建议：

• 如果公职人员被立案调查，应当积极配合监察机关的调查工作，如实说明情况，提供相关证据。
• 同时，公职人员也有权依法维护自己的合法权益，如对调查程序有异议或认为调查行为侵犯了自己的合法权益，可以依法提出申诉或控告。

可能涉及的法律后果：

• 如果公职人员被查实存在职务违法或职务犯罪行为，将可能面临党纪政务处分、刑事处罚等法律后果。
• 具体的法律后果将根据违法行为的性质、情节和后果等因素来综合确定。

如有任何关于公职人员立案调查的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。