在工地吸入灰尘过多是否构成工伤，以及能获得多少补偿，需根据具体情况判断，无法直接给出具体补偿金额，但可以明确的是，若构成工伤，补偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。以下是对此问题的详细分析：

一、是否构成工伤

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在工地吸入灰尘过多，若导致职业病（如尘肺病等），则符合上述第4项情形，应当认定为工伤。但需注意，职业病的认定需经过专业的职业病诊断机构进行诊断，并出具职业病诊断证明书。

二、工伤补偿项目及计算

若构成工伤，劳动者可享受以下补偿项目：

1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 伤残补助金：若经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级，劳动者可享受一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级和本人工资确定。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。

4. 其他补偿：根据伤残等级，劳动者还可能享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些补偿的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

由于补偿金额受多种因素影响，如本人工资、伤残等级、地区差异等，因此无法直接给出具体补偿金额。但可以明确的是，补偿金额将根据劳动者的实际情况和当地的相关规定进行计算。

三、建议与行动

1. 及时就医并诊断：若在工地吸入灰尘过多后出现身体不适，应及时就医并告知医生工作情况，以便医生进行职业病诊断。

2. 申请工伤认定：在确诊为职业病后，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，若伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

4. 协商或诉讼解决：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商补偿事宜。若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

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