结论：七十多岁是否还能主张“误工费”（这里假设您指的是因受伤等原因导致的收入损失赔偿，法律上一般称为“误工损失”或类似概念，而非特定称“吴工费”），主要取决于是否具备劳动能力以及是否存在实际的收入损失，且该损失与造成伤害的事件有直接因果关系，年龄并非绝对限制因素。不过，在司法实践中，七十多岁以上的老人主张此类赔偿可能会面临一些特殊考量。

分析说明：

1. 劳动能力与收入损失：

   • 法律上，误工损失的赔偿是基于受害者因伤害事件导致的实际收入减少。因此，关键在于您是否仍然具备劳动能力，并且因伤害事件导致了收入的减少。
   • 七十多岁并不意味着自动丧失劳动能力。如果老人仍然在工作，或者有证据表明其有能力工作但因伤害无法工作，那么理论上是可以主张误工损失的。

2. 司法实践中的考量：

   • 在司法实践中，法院可能会考虑老人的年龄、健康状况、工作性质以及伤害对其工作能力的影响等因素。
   • 对于高龄老人，法院可能会更加谨慎地审查其劳动能力和收入损失的真实性，以及伤害与收入损失之间的因果关系。

3. 证据要求：

   • 要主张误工损失，您需要提供充分的证据来证明您的收入状况、因伤害导致的收入减少以及这种减少与伤害之间的因果关系。
   • 这可能包括工资单、银行流水、工作合同、医生证明等文件。

4. 特殊情况：

   • 如果老人已经退休并领取退休金，那么因伤害导致的收入减少可能不会完全等同于在职时的工资损失。此时，法院可能会考虑退休金与实际收入之间的差异，以及伤害对老人日常生活能力的影响等因素。
   • 另外，如果老人是在从事无偿的志愿服务或家庭劳动等非经济活动时受伤，那么主张误工损失可能会更加复杂，因为这类活动本身不产生直接的经济收入。

行动建议：

• 如果您认为自己符合主张误工损失的条件，建议尽快收集相关证据，如工资单、银行流水、医生证明等，以支持您的主张。
• 考虑到司法实践中的特殊考量，建议您在提起诉讼或进行协商前，咨询专业律师的意见，以便更好地了解您的权益和可能的赔偿范围。
• 如果您与对方无法就赔偿问题达成一致，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。

后续思考：在主张误工损失的过程中，除了关注法律条款和证据要求外，还需要考虑如何与对方进行有效的沟通和协商，以及如何应对可能出现的法律程序和挑战。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。