70多岁的老人在民事纠纷中受伤，若能提供证据证明仍在从事劳动且因侵权行为导致收入减少，法律会支持其误工费的主张。以下是对此问题的详细分析：

一、法律支持的条件

1. 实际工作：老人需要证明自己在受伤前仍在从事某种形式的工作，这可以是返聘、兼职、自主经营等。
2. 收入减少：老人需要提供证据证明，由于侵权行为（如交通事故、人身伤害等）导致自己无法正常工作，从而造成了收入的减少。
3. 证据充分：为了支持误工费的主张，老人需要准备充分的证据，如劳务合同、工资流水、单位误工证明等。这些证据应能清晰地展示老人的工作情况、收入状况以及因侵权行为导致的收入减少。

二、法律不支持的情况

1. 无实际工作：如果老人无法证明自己在受伤前仍在从事工作，或者已经退休且没有其他收入来源，那么其误工费的主张可能得不到法律的支持。
2. 无法证明收入减少：即使老人有工作，但如果无法提供充分的证据证明因侵权行为导致了收入的减少，那么其误工费的主张也可能不被法院认可。

三、建议与注意事项

1. 收集证据：老人在遭遇侵权事件后，应第一时间收集并保管好与误工费相关的证据，如劳务合同、工资条、银行工资流水等。同时，工作单位也应及时开具误工证明。
2. 及时协商与诉讼：在遭遇侵权事件时，老人应尽快与侵权方及相关部门进行协商，寻求赔偿事宜的解决。如果协商无果，必要时可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
3. 了解误工费计算标准：误工费的计算通常依据受害人的误工时间和收入状况来确定。因此，老人在主张误工费时，应了解并遵循相关的计算标准。

举例说明：假设一位70多岁的老人被返聘到某企业工作，有正规的劳务合同和工资发放记录。某日，老人因交通事故受伤，无法继续工作，导致收入减少。在这种情况下，老人如果能够提供充分的证据（如劳务合同、工资流水、医院出具的病假证明等），那么其误工费的主张通常会得到法院的支持。

综上所述，70多岁的老人在民事纠纷中受伤后，能否获得误工费的支持取决于其是否能提供充分的证据证明仍在从事劳动且因侵权行为导致收入减少。因此，老人在遭遇此类事件时，应尽快收集并保管好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。