老板娘让员工伪造合同章的行为是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与规定
伪造公司印章的法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。这意味着，无论是谁，只要实施了伪造公司印章的行为，都可能面临刑事处罚。
员工参与伪造的法律责任：
- 员工在老板娘的指示下伪造合同章，虽然可能是出于工作指令或压力，但并不能因此免除其法律责任。员工作为完全民事行为能力人，应当对自己的行为负责，并认识到伪造印章的违法性。
具体行为分析
伪造合同章的目的与后果：
- 伪造合同章通常是为了在合同上加盖虚假的印章，以使合同看起来具有法律效力或逃避某些法律责任。然而，这种行为不仅损害了合同的相对方的利益，也破坏了市场的公平竞争秩序和法律的权威性。
- 如果伪造的合同章被用于签订合同，且该合同涉及较大的金额或重要的权益，那么这种行为还可能构成合同诈骗罪或其他相关犯罪，进一步加重法律责任。
员工与老板娘的共同责任：
- 在这种情况下，员工和老板娘可能构成共同犯罪。老板娘作为主谋或指使者，应当承担主要的法律责任；而员工作为实施者，也应当承担相应的法律责任。
法律建议与后果预防
对员工的建议：
- 如果员工面临老板娘要求伪造合同章的情况，应当坚决拒绝，并明确告知其行为的违法性。
- 如果员工已经参与了伪造行为，应当立即停止，并主动向相关部门或单位报告，以减轻或免除自己的法律责任。
对老板娘的建议：
- 老板娘应当认识到伪造合同章的严重性，并立即停止这种行为。
- 如果老板娘已经实施了伪造行为，应当主动向相关部门或单位坦白，并积极配合调查，以争取从轻或减轻处罚。
后果预防：
- 为了避免类似情况的发生，公司应当加强内部管理，建立健全的印章管理制度，确保印章的使用和保管符合法律规定。
- 同时，公司还应当加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
总结来说，老板娘让员工伪造合同章的行为是违法的，不仅可能面临刑事处罚，还可能对公司的声誉和利益造成严重损害。因此，无论是员工还是老板娘，都应当严格遵守法律规定，避免实施任何违法行为。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。