员工私自P图公章是违法的。以下是对此行为的详细分析：

1. 违法性确认：

   • 公章是公司的法定凭证，代表着公司的意志和权力。员工未经授权私自P图公章，直接侵犯了公司的财产权和正常运营秩序，同时可能损害公司声誉。
   • 此行为还可能导致欺诈、合同纠纷等社会问题，破坏市场秩序和社会信用体系。

2. 法律后果分析：

   • 民事责任：若员工私自P图公章并以公司名义进行活动，给公司造成经济损失的，公司有权要求该员工承担赔偿责任。
   • 行政责任：根据《治安管理处罚法》，伪造、变造或使用伪造的公司印章，可能面临拘留及罚款的行政处罚。虽然P图公章不完全等同于伪造实体公章，但其行为性质相似，可能被视为伪造行为的一种表现形式。
   • 刑事责任：若员工私自P图公章并进行非法活动，如诈骗、职务侵占等，且情节严重，可能构成犯罪，需承担刑事责任。具体罪名和刑罚将依据行为性质和后果来判断。

3. 法律建议：

   • 公司应加强公章管理，建立健全的监管机制，确保公章的安全和合规使用。
   • 员工应增强法律意识，明白私自P图公章的严重后果，自觉遵守公司规章制度和法律法规。
   • 如发现员工有私自P图公章的行为，公司应及时采取措施，如报警、内部处理等，以维护公司权益和社会秩序。

综上所述，员工私自P图公章是违法的行为，不仅可能给公司带来经济损失，还可能使员工个人面临民事责任、行政责任乃至刑事责任的追究。因此，公司和员工都应高度重视公章的合法使用，确保公司的合法权益和社会的法制秩序不受侵害。