结论：老板将合同拿去双方盖章这一行为本身并不违法，但关键在于盖章过程中是否遵循了合法、自愿、公平的原则，以及合同内容是否合法合规。

分析说明：

1. 合同盖章的合法性：

   • 合同盖章是合同成立和生效的重要环节，它代表了双方对合同内容的认可和接受。在合法、自愿、公平的基础上，双方盖章是合同生效的必要条件之一，因此，老板将合同拿去双方盖章这一行为，从形式上看，并不违法。

2. 盖章过程中的注意事项：

   • 自愿性：双方盖章必须基于自愿原则，任何一方不得强迫或威胁对方盖章。如果老板在盖章过程中存在强迫或威胁行为，那么该行为可能构成违法，甚至可能涉及犯罪。
   • 公平性：合同内容应当公平合理，不得存在显失公平或欺诈的条款。如果老板利用盖章的机会，擅自修改合同内容或添加不公平条款，那么该行为也是违法的。
   • 合法性：合同内容必须符合法律法规的规定，不得违反国家强制性规定或公序良俗。如果合同内容违法，那么即使双方盖章，该合同也是无效的。

3. 合同内容的合法性审查：

   • 在盖章前，双方应当对合同内容进行仔细审查，确保合同内容合法合规。如果合同内容存在违法或不合理之处，应当及时提出并协商修改。
   • 特别是对于劳动/劳务合同纠纷领域，合同内容应当明确双方的权利义务、工资待遇、工作时间、休息休假等关键条款，以避免后续纠纷的发生。

法律建议：

• 在盖章前，务必对合同内容进行仔细审查，确保合同内容合法合规且符合双方意愿。
• 如果对合同内容存在疑问或不确定之处，建议咨询专业律师或法律机构进行审查。
• 在盖章过程中，保持警惕，防止老板或其他方利用盖章机会进行违法或不当行为。
• 如果发现老板在盖章过程中存在违法或不当行为，应当及时拒绝并保留相关证据，以便后续维权。

后续行动：

• 如果您已经遇到了因老板盖章行为引发的合同纠纷，建议您收集相关证据（如合同文本、盖章记录、沟通记录等），并及时向我咨询，以便我为您提供更具体的法律建议和帮助。