老板要求员工自己请人来代班，不然不可以请假的做法，一般是不合法的。以下从几个角度为你详细分析：

1. 从劳动法的角度来看：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利。员工在需要请假时，只要符合公司规定的请假流程和条件，公司应当予以批准，而不能设置不合理的障碍。
   • 老板要求员工自己请人来代班，这实际上是对员工请假权利的一种不合理限制。员工请假是个人事务，公司无权要求员工自行解决代班问题。

2. 从公司规章制度的角度来看：

   • 如果公司规章制度中有明确规定，员工请假必须自行安排代班人员，那么这一规定可能因违反劳动法而无效。因为公司规章制度不能违反法律法规的强制性规定。
   • 即使公司规章制度中有此类规定，员工也有权提出异议，并可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。

3. 从实际操作的角度来看：

   • 老板要求员工自己请人来代班，可能给员工带来额外的负担和困扰。员工可能难以在短时间内找到合适的代班人员，或者代班人员的素质和能力可能无法满足工作要求。
   • 如果员工因为无法找到代班人员而被拒绝请假，这可能导致员工无法处理个人事务，进而影响其工作积极性和工作效率。

建议：

• 如果你遇到这种情况，首先可以尝试与老板进行沟通，说明自己的困难和需求，争取得到合理的理解和支持。
• 如果沟通无果，你可以向公司的劳动争议调解委员会提出调解申请，或者向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 在整个过程中，记得保留好相关的证据，如请假申请、沟通记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。

总之，老板要求员工自己请人来代班，不然不可以请假的做法是不合法的。如果你遇到这种情况，不要害怕，要勇敢地维护自己的合法权益。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。