核心结论：过年期间中介不涨工资，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 了解法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠。过年期间，如果中介未按照约定或法律规定涨工资，可能构成违法行为。

2. 与中介协商：

   • 首先，你可以尝试与中介进行友好协商，明确表达你的诉求和期望。在协商过程中，保持冷静和理性，提供合理的理由和依据，如市场行情、个人表现等，以争取中介的理解和支持。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门或相关行业协会进行投诉。在投诉时，提供详细的证据和情况说明，如劳动合同、工资条、沟通记录等，以便相关部门能够及时了解情况并介入处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉仍未解决问题，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要准备充分的证据和材料，并按照仲裁委员会的要求进行申请和答辩。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明中介的违法行为，并请求法院判决中介支付应得的工资及可能的赔偿。

额外建议：

• 在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据和材料，如劳动合同、工资条、沟通记录等。这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和建议）。
• 在处理过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免对解决问题产生不利影响。