当寒假工遇到中介不给工资的情况时，这确实是一个令人困扰的问题，但请放心，你有权通过合法途径来维护自己的权益。以下是一份详细且有针对性的维权指南，希望能帮助你有效解决问题：

一、明确权益与准备证据

首先，要明确你作为劳动者的基本权益，即有权要求中介按时支付应得的工资。为了支持你的诉求，你需要立即开始收集和整理相关证据，这些证据将是你后续维权的关键。具体包括：

• 工作记录：详细记录你的工作时间、工作内容以及工作地点等信息。
• 与中介的协议或合同：如果有的话，这是证明你与中介存在劳动关系的重要文件。
• 考勤记录：如打卡记录、签到表等，能证明你的出勤情况。
• 工资约定证明：包括工资条、关于工资待遇的通话录音或聊天记录截图等，明确工资数额、支付方式和时间。
• 其他沟通凭证：如与中介负责人的聊天记录、邮件往来等，记录你与中介的沟通过程和诉求。

二、尝试与中介协商

在收集好证据后，你可以尝试与中介进行协商。以平和、理性的态度与中介负责人沟通，明确表达你要求支付工资的诉求，并询问未能按时支付的原因。在沟通过程中，尽量通过书面形式（如邮件、短信等）留下沟通记录，以备不时之需。如果中介愿意协商并承诺支付工资，你可以要求其出具书面承诺或签订还款协议。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门提出投诉。投诉时，需准备好本人身份证明、与中介的相关协议或合同、工作记录、工资约定等证据材料，并详细说明投诉事项和诉求。劳动监察部门将依法对中介进行调查，并要求其支付拖欠的工资。如果中介逾期不支付，还可能被责令按应付金额的一定比例加付赔偿金。

四、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，或者你认为有必要通过仲裁程序解决争议，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在提交仲裁申请前，请确保已准备好完整的仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会将按照法定程序审理案件，并根据双方提供的证据作出裁决。如果仲裁裁决支持你的诉求，中介必须履行支付工资的义务。

五、向法院提起诉讼

如果你对仲裁裁决不服，或者中介在仲裁裁决生效后仍不履行支付工资的义务，你可以向当地的人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议咨询专业律师，确保你的诉讼请求和证据材料符合法律要求。在庭审中，你将有机会陈述自己的主张，并通过法律途径维护自己的合法权益。

六、寻求其他帮助

• 学校支持：如果你是在校学生，可以向学校的就业指导中心、辅导员或相关部门反映情况，寻求学校的支持和帮助。学校可能会提供法律咨询、协助调解或提供其他形式的援助。
• 法律援助：如果你经济困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为你提供免费的律师服务，帮助你维护自己的合法权益。

七、保持冷静与理性

在整个维权过程中，请保持冷静和理性。避免采取过激行为或言语攻击中介人员，这可能会影响你的维权效果。同时，也要注意时效期限，避免错过法律规定的维权时机。

综上所述，面对中介不给工资的情况，你应明确自身权益，积极收集证据，并按照上述步骤有序处理。相信通过你的努力和法律的支持，你一定能够成功追回欠薪并维护自己的合法权益。