针对您提出的“军队新入职人员试用期结束后自动离职会不会影响考编”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，军队新入职人员试用期结束后自动离职这一行为，其影响主要取决于离职的具体阶段以及是否遵循了相关的程序和规定。

1. 离职阶段的影响：

   • 如果在试用期结束后、正式入职前的公示阶段自动离职，且没有按照规定提交自愿放弃书或未经招聘单位同意，那么这种行为很可能被视为擅自放弃，有可能会对您的个人信用记录或诚信档案产生负面影响。根据一些地区的规定，这种擅自放弃的行为可能会导致您被列入“黑名单”，进而在数年内禁止参加相关考试或招聘。
   • 如果您在试用期结束后、正式入职前，已经按照规定提交了自愿放弃书，并得到了招聘单位的同意，那么这种行为通常不会对您的个人信用记录或诚信档案产生负面影响。但需要注意的是，您可能会因此被列入该单位的“黑名单”，影响您未来再次报考该单位的机会。

2. 遵循程序和规定的重要性：

   • 无论在哪个阶段离职，遵循相关的程序和规定都是至关重要的。这不仅可以保护您的个人权益，还可以避免不必要的麻烦和损失。
   • 如果您确实有离职的打算，建议尽早与招聘单位进行沟通，了解离职的具体程序和要求，并按照规定提交相关的书面材料。

3. 对考编的具体影响：

   • 军队文职人员与其他体制内岗位在招聘和录用方面有一定的相似性。因此，如果您在军队新入职人员试用期结束后自动离职，且该行为被记录在诚信档案中，那么这可能会对您未来报考其他体制内岗位（如教师编、事业单位编制等）产生一定的影响。
   • 具体影响程度取决于多个因素，包括离职的具体阶段、是否遵循了程序和规定、招聘单位的政策以及未来报考岗位的要求等。

4. 建议：

   • 如果您对当前的工作不满意或有其他更好的职业选择，建议在做出离职决定前充分考虑各种因素，并谨慎评估离职可能带来的后果。
   • 如果您确实决定离职，请务必按照规定提交自愿放弃书，并与招聘单位进行充分沟通，以尽量减少对未来考编的影响。

综上所述，军队新入职人员试用期结束后自动离职是否会影响考编，取决于离职的具体阶段以及是否遵循了相关的程序和规定。为了保护您的个人权益和未来职业发展，建议您在做出离职决定前充分考虑各种因素，并谨慎评估离职可能带来的后果。