您好，关于您提出的“试用期辞职的话证明多少天能开出来”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，无论是试用期还是正式期，当您提出辞职并与用人单位解除劳动合同时，用人单位都有义务为您开具离职证明。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

接下来，关于离职证明的开具时间，虽然法律没有明确规定具体的天数，但通常用人单位会在您办理完离职手续后的一段时间内为您开具。这个时间可能因公司内部流程、工作效率等因素而有所不同。不过，为了保障您的权益，您可以与用人单位协商确定一个具体的时间节点，或者要求用人单位在离职时明确告知您离职证明的开具时间。

另外，值得注意的是，离职证明应当包含一些必要的信息，如劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等，这是根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定。这些信息对于您后续找工作或者办理其他相关手续都是非常重要的。

如果用人单位在您离职后未按时开具离职证明，或者开具的离职证明内容不符合法律法规要求，您有权依法申请仲裁或者提起诉讼来维护自己的权益。

综上所述，试用期辞职后，离职证明的开具时间并没有明确的法律规定，但您可以与用人单位协商确定。同时，请确保离职证明中包含所有必要的信息，以保障您的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。