关于您提出的“试用期一个礼拜能开离职证明吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，试用期是包含在劳动合同期限内的，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。在试用期内，劳动者享有与正式员工相似的权益，包括但不限于提前解除劳动合同的权利。

具体到您的问题，如果您在试用期内工作了一个礼拜后决定离职，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，您只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这一规定并未对试用期的长短或工作天数做出限制，因此，无论您在试用期内工作了多久，只要您按照法律规定提前通知了用人单位，就有权解除劳动合同。

接下来，关于离职证明的问题。离职证明是用人单位在劳动者离职时出具的一种证明文件，用于证明劳动者在该单位的工作经历及离职情况。根据常规做法和劳动法规的精神，用人单位在劳动者离职时应当为其出具离职证明。这一要求并不受试用期长短或工作天数的影响。

因此，如果您在试用期内工作了一个礼拜后决定离职，并已经按照法律规定提前通知了用人单位，那么您有权要求用人单位为您出具离职证明。用人单位应当配合您的要求，及时为您出具离职证明，以便您在未来的求职或职业发展中使用。

综上所述，试用期一个礼拜后离职，您是有权要求用人单位开具离职证明的。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。