针对您提出的“追缴单位社保如何写诉求和法律依据”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、诉求撰写

在撰写追缴单位社保的诉求时，您需要清晰、明确地表达您的要求，并附上相关证据以支持您的诉求。以下是一个示例诉求模板：

诉求书

致[单位名称]：

本人[您的姓名]，身份证号[您的身份证号]，系[单位名称]的员工。现就单位未按时足额为我缴纳社会保险费一事，提出如下诉求：

1. 要求单位立即补缴社会保险费：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，单位应按时足额为我缴纳社会保险费。然而，经查实，单位自[具体时间段]起，未按照我的实际工资水平足额缴纳社会保险费，导致我的社保权益受损。因此，我要求单位立即为我补缴该期间的社会保险费，包括但不限于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等。

2. 要求单位支付滞纳金：根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定，单位未按规定缴纳社会保险费的，除补缴欠缴数额外，还应从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。因此，我要求单位支付因欠缴社会保险费而产生的滞纳金。

3. 保留进一步追究法律责任的权利：如单位拒不履行上述补缴和支付滞纳金的义务，我将保留通过法律途径进一步追究单位法律责任的权利，包括但不限于申请劳动仲裁、提起诉讼等。

为支持上述诉求，我附上了以下证据材料：

• 劳动合同（明确工资条款）
• 工资条/银行工资流水
• 社保缴纳记录（可在当地社保局官网或相关APP查询）
• 其他相关证据材料

请单位在收到本诉求书后[具体期限，如7个工作日内]给予答复，并履行相关义务。否则，我将依法采取进一步措施维护自己的合法权益。

此致 敬礼！

[您的姓名] [日期]

二、法律依据

在追缴单位社保的过程中，您可以依据以下法律法规来维护自己的权益：

1. 《中华人民共和国社会保险法》

   • 第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
   • 第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
   • 第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2. 《社会保险费征缴暂行条例》

   • 第十三条：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
   • 第二十六条：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

3. 《社会保险费征缴监督检查办法》

   • 第三条：劳动保障行政部门的劳动保障监察机构具体负责社会保险费征缴监督检查和行政处罚，包括对缴费单位进行检查、调查取证、拟定行政处罚决定书等。
   • 第十四条：对缴费单位有伪造、变造社会保险登记证、未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费等行为的，应当给予警告，并可以处以5000元以下的罚款。

三、维权途径

在提出诉求后，如单位未给予积极回应或拒不履行义务，您可以采取以下维权途径：

1. 向劳动监察部门投诉：携带身份证、整理好的证据材料前往当地劳动监察大队投诉，填写《社会保险投诉登记表》。社保部门受理后，会责令单位补缴，单位拒不执行将面临罚款。

2. 申请劳动仲裁：如因社保缴纳问题导致权益受损（如医保报销比例降低、养老金待遇受影响），可申请劳动仲裁，要求单位赔偿损失。注意在知道权益受损1年内提出申请。

3. 提起诉讼：如对劳动仲裁结果不满或单位拒不执行仲裁裁决，可依法向人民法院提起诉讼。

4. 拨打12333热线或通过国家政务服务平台匿名举报：如您希望匿名举报单位的违规行为，可拨打12333社保服务热线或通过国家政务服务平台进行举报。

希望以上解答能对您有所帮助。在维权过程中，请务必保持冷静、理性，并依法维护自己的权益。