结论：实习提前跑路是否能拿实习证明，这主要取决于实习协议中的具体约定以及实习单位的内部规定，无法一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

1. 实习协议约定：

   • 如果实习协议中明确规定了实习期限，并且注明了在实习期间提前离职将无法获得实习证明，那么按照协议约定，你提前跑路后可能无法获得实习证明。
   • 如果实习协议中没有明确提及提前离职与实习证明的关系，或者协议内容存在模糊之处，那么你可以与实习单位进行协商，看是否能够获得实习证明。

2. 实习单位内部规定：

   • 除了实习协议外，实习单位可能还有自己的内部规定，这些规定可能涉及实习证明的发放条件。如果内部规定中明确规定了提前离职无法获得实习证明，那么你也可能面临无法获得证明的情况。
   • 如果实习单位没有明确的内部规定，或者规定与实习协议相冲突，那么你可以根据实际情况与实习单位进行沟通，寻求合理的解决方案。

3. 沟通协商：

   • 无论实习协议或实习单位内部规定如何，你都可以尝试与实习单位进行沟通协商。解释你提前离职的原因，并表达你希望获得实习证明的愿望。如果实习单位理解你的情况，并且认为你的实习表现符合发放证明的条件，那么他们可能会同意为你发放实习证明。

4. 法律视角：

   • 从法律角度来看，实习证明并非法律强制要求发放的文件，它更多是一种对实习经历的认可和证明。因此，实习单位有权根据自己的规定和判断来决定是否发放实习证明。
   • 如果你认为实习单位的行为侵犯了你的合法权益（例如，实习单位无理拒绝发放实习证明，且你的实习表现符合发放条件），你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但这种情况相对较少，且需要具体评估证据和法律依据。

建议：

• 在决定提前离职前，最好先仔细阅读实习协议和实习单位的内部规定，了解提前离职可能带来的后果。
• 如果确实需要提前离职，尽量与实习单位进行友好沟通，表达你的意愿和原因，争取获得实习证明。
• 如果遇到无法解决的问题或争议，可以寻求法律帮助或咨询专业律师（比如我，贺晶晶律师，专注于婚姻家庭、刑事辩护、经济纠纷、合同纠纷、交通事故、劳动仲裁领域，有问题可以直接向我咨询），以维护自己的合法权益。