针对公司负责人浪费公司资金的问题，这确实是一个需要严肃对待的情况。首先，明确结论：公司有权采取一系列措施来制止这种行为，并追究相关责任人的法律责任。

1. 内部治理与监督：

   • 公司章程与规章制度：公司应首先审查其章程和内部规章制度，确认是否有关于禁止浪费公司资金、滥用职权等行为的具体规定。这些规定通常可以作为处理此类问题的内部依据。
   • 董事会或股东会决议：如果公司章程或规章制度中没有明确规定，公司可以通过董事会或股东会决议的形式，明确禁止此类行为，并制定相应的处罚措施。
   • 内部审计与监督：加强内部审计和监督机制，定期对公司财务进行审计，及时发现并纠正浪费资金的行为。

2. 法律途径：

   • 民事责任：如果公司负责人的行为构成对公司财产的侵占或滥用，公司可以依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，要求其承担民事赔偿责任，包括返还侵占的资金、赔偿损失等。
   • 刑事责任：在严重情况下，如果公司负责人的行为涉嫌犯罪，如职务侵占罪、挪用资金罪等，公司可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。
   • 行政责任：如果公司负责人的行为违反了相关行政法规，如税务法规、财务法规等，公司还可以向相关行政机关举报，要求对其给予行政处罚。

3. 具体操作建议：

   • 收集证据：在采取任何行动之前，公司应首先收集充分的证据，包括财务记录、交易凭证、证人证言等，以证明公司负责人的浪费行为。
   • 协商与调解：在证据充分的情况下，公司可以尝试与公司负责人进行协商或调解，要求其承认错误并承担相应的责任。这有助于维护公司的和谐氛围，避免不必要的法律纠纷。
   • 法律诉讼：如果协商或调解无果，公司可以依法向法院提起诉讼，要求公司负责人承担民事赔偿责任或刑事责任。在诉讼过程中，公司应积极配合法院的调查和审理工作，提供充分的证据支持其主张。

4. 预防措施：

   • 加强培训与教育：公司应定期对公司负责人进行法律知识和职业道德的培训与教育，提高其法律意识和职业道德水平，减少浪费公司资金的行为发生。
   • 完善内部控制体系：公司应建立健全的内部控制体系，包括财务审批制度、内部审计制度等，确保公司资金的合理使用和有效监督。

最后，需要强调的是，处理此类问题需要谨慎而果断。公司应根据实际情况选择合适的处理方式，并在必要时寻求专业法律帮助。如果你或你的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。