针对您提出的“公司负责人贪污怎么处理”这一问题，这确实是一个涉及法律层面且需要严肃对待的事项。以下是我为您提供的清晰、详细且有深度的解答：
首先，我们需要明确的是，公司负责人贪污行为可能涉及的法律罪名主要是贪污罪或职务侵占罪，具体取决于公司的性质（如国有企业或私营企业）以及贪污行为的具体情况。
一、法律定性
贪污罪：如果公司是国有企业或国有控股企业，且负责人利用职务之便非法占有公共财物，那么这种行为可能构成贪污罪。
职务侵占罪：如果公司是私营企业，且负责人利用职务之便非法占有本单位财物，那么这种行为可能构成职务侵占罪。
二、处理流程
收集证据：
- 企业应首先收集能够证明负责人贪污行为的证据，如财务账目、交易记录、相关文件、证人证言等。
内部核查与沟通：
- 企业可以先进行内部核查，与涉事负责人进行沟通，要求其说明情况，并尝试通过内部途径解决问题。
向公安机关报案：
- 如果内部核查无法解决问题，或者贪污行为已经触犯了刑法，企业应向公安机关报案，由警方进行侦查处理。
法律诉讼：
- 公安机关侦查终结后，会将案件移送至检察机关审查起诉。检察机关认为符合起诉条件的，会向法院提起公诉。
- 法院在受理案件后，会进行开庭审理，并根据事实和法律作出判决。
三、法律后果
刑事处罚：
- 根据贪污或职务侵占的数额及情节严重程度，负责人可能面临三年以下有期徒刑、拘役、罚金，甚至无期徒刑或死刑的严厉刑罚。
财产没收：
- 在某些情况下，法院可能会判决没收负责人的个人财产，以作为对贪污行为的惩罚和补偿。
企业损失挽回：
- 受害企业有权通过法律途径要求返还贪污款项，以挽回因贪污行为而遭受的损失。
四、建议与预防
加强内部管理：
- 企业应建立健全的财务管理制度和监督机制，防止类似贪污行为的发生。
提高法律意识：
- 企业应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和道德水平。
及时举报与处理：
- 一旦发现贪污行为，企业应立即采取措施进行举报和处理，以维护企业的合法权益和声誉。
综上所述，公司负责人贪污行为是一个严重的法律问题，需要企业及时采取措施进行应对和处理。希望以上解答能够对您有所帮助。