发现领导存在贪污行为，应当通过合法、正当的途径进行举报和处理，具体如下：

1. 收集证据：

   • 在举报之前，务必收集足够的证据来支持你的指控。证据可以包括书面文件、电子邮件、财务记录、录音、录像等，这些证据应当能够清晰地显示领导贪污的具体行为、时间、地点和金额等信息。
   • 确保所收集的证据是合法取得的，避免使用非法手段获取证据，否则可能会影响证据的合法性和有效性，甚至可能使自己陷入法律风险。

2. 内部举报：

   • 如果所在单位有设立内部举报机制，如纪检监察部门或审计部门，可以首先向这些部门进行举报。在举报时，应提供详细的证据和情况说明，以便相关部门进行调查和处理。
   • 内部举报的好处是可以更快地引起单位的重视，并可能通过内部程序解决问题，减少对外界的影响。但需要注意的是，内部举报也可能面临一定的风险，如报复或打压等，因此在举报前应做好充分的准备和保护措施。

3. 向外部机构举报：

   • 如果内部举报没有得到及时处理或认为内部举报存在风险，可以向外部机构进行举报，如向当地的纪检监察机关、检察机关或公安机关等。
   • 在向外部机构举报时，同样需要提供详细的证据和情况说明。外部机构具有更强的调查和处理能力，可以对贪污行为进行更深入的调查和惩处。

4. 保护自身安全：

   • 在举报过程中，务必注意保护自身的安全。避免与涉嫌贪污的领导发生直接冲突或对抗，以免遭受报复或伤害。
   • 可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，并获得更专业的指导和帮助。

5. 配合调查：

   • 一旦举报被受理，应积极配合相关部门的调查工作。提供必要的协助和证据，以便调查人员能够更准确地了解事实真相，并作出公正的处理决定。

6. 关注处理结果：

   • 在举报后，应关注处理结果。如果处理结果不符合预期或认为处理不公，可以依法提出申诉或复议等请求，以维护自己的合法权益。