签署劳动合同当天发生交通肇事，是否影响误工费的获得，需分情况讨论：
交通肇事责任与误工费的关系
- 若您在交通肇事中承担主要或全部责任，且因此导致无法正常工作，误工费的获得将取决于您是否能证明收入损失与事故的直接关联性。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。因此，您需要提供劳动合同、工资单、医院诊断证明等证据，以证明因事故导致的收入减少。
- 若您在交通肇事中无责任或责任较小，且事故导致您无法工作，您同样有权要求误工费。此时，误工费的计算方式与上述相同，但责任划分可能影响最终赔偿金额，因为对方可能需根据责任比例承担部分或全部误工费。
劳动合同签署当天的影响
- 劳动合同签署当天发生事故，并不影响您作为劳动者的身份和权益。只要您已与用人单位建立劳动关系，即有权享受劳动法规定的各项权益，包括因事故导致的误工费赔偿。但需注意，若事故导致您无法履行劳动合同约定的义务，用人单位可能根据合同条款或法律规定采取相应措施，如解除合同或要求您承担违约责任，但这与误工费的获得无直接关联。
误工费的计算与证据收集
- 误工费的计算通常基于您的实际收入损失。若您有固定收入，误工费=误工时间×日收入；若无固定收入，则可能参照相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 为证明误工费，您需收集劳动合同、工资单、银行流水、医院诊断证明、休假证明等证据。这些证据将帮助法院或调解机构准确计算误工费金额。
法律建议
- 立即报警并保留事故现场证据，以便后续责任划分和赔偿请求。
- 及时就医并保留所有医疗记录，以证明因事故导致的无法工作状态。
- 与用人单位沟通，说明情况并协商误工期间的工资支付或补偿事宜。
- 若协商无果，可寻求法律援助或直接向法院提起诉讼，要求肇事方或保险公司赔偿误工费。
总结：签署劳动合同当天发生交通肇事，并不影响您获得误工费的权利。但具体能否获得及金额多少，需根据事故责任划分、收入损失证明等因素综合判断。建议您及时收集证据，与用人单位和肇事方沟通，必要时寻求法律帮助。如有进一步疑问或需要具体法律指导，请直接向我咨询。