合同丢失原则上不影响您获得公司倒闭的赔偿，但可能会在证明劳动关系和具体权益时带来一定困难。以下从不同角度为您详细分析：
一、合同丢失对赔偿请求权的影响
赔偿请求权的基础：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳动者在公司倒闭时享有获得经济补偿的权利。这一权利的基础是您与公司之间存在的劳动关系，而非单纯的劳动合同文本。
合同的作用：
- 劳动合同是证明劳动关系存在及约定双方权利义务的重要证据。然而，即使合同丢失，您仍可以通过其他证据来证明劳动关系的存在，如工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。
二、合同丢失后可能面临的困难及应对策略
证明劳动关系的困难：
- 在没有劳动合同的情况下，证明劳动关系的存在可能会变得相对困难。但如前所述，您可以通过收集其他相关证据来弥补这一不足。
具体权益的确定：
- 劳动合同中通常会约定工资、工作时间、福利待遇等具体权益。合同丢失后，这些权益的确定可能会受到一定影响。但您可以通过查询银行流水（证明工资发放情况）、公司规章制度、过往邮件或聊天记录等来辅助证明。
应对策略：
- 收集其他证据：积极收集能够证明劳动关系及具体权益的其他证据。
- 与公司或清算组沟通：尝试与公司或其清算组进行沟通，看是否能够获取合同副本或相关证明文件。
- 寻求法律援助：如果自行收集证据存在困难，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。
三、公司倒闭时的赔偿流程及注意事项
赔偿流程：
- 公司倒闭后，通常会进入清算程序。在清算过程中，劳动者的工资、经济补偿等优先于其他债权得到清偿。
- 您需要关注公司的清算公告，并在规定的时间内向清算组申报债权。
注意事项：
- 及时申报债权：确保在规定的时间内向清算组申报债权，以免错过清偿机会。
- 保留相关证据：在申报债权时，需要提供能够证明劳动关系及具体权益的证据。因此，即使合同丢失，也要尽可能收集并保留其他相关证据。
- 关注清算进展：及时了解公司的清算进展，以便在必要时采取法律措施维护自己的权益。
建议您：尽管合同丢失不会直接影响您获得赔偿的权利，但为了确保自己的权益得到充分保障，您还是应该尽可能收集其他能够证明劳动关系及具体权益的证据。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。