针对您提出的“被公司开除后住房怎么处理”的问题，这实际上涉及的是个人与公司之间关于住房权益的处置，与公司注销时房产的处理在性质上有所不同，但我会结合相关法律原则和一般实践，为您提供一个清晰、详细且有针对性的解答。

首先，需要明确的是，被公司开除并不直接影响您对住房的权益，除非该住房是公司作为福利提供给您，并且相关协议或政策中明确规定了离职或被开除后的处理方式。

一、住房性质与权益确认

1. 自有住房：如果您在公司期间购买或租赁的住房是您个人名下的，那么被公司开除后，您对该住房的权益不受影响。您可以继续居住、出租或出售该住房。

2. 公司福利住房：如果住房是公司作为福利提供给您，且您未支付全部或部分购房款，那么您需要仔细审查与公司签订的相关协议或政策。这些协议或政策通常会规定离职或被开除后住房的处理方式，如要求您归还住房、支付剩余购房款或接受其他补偿安排。

二、处理方式建议

1. 审查协议与政策：首先，您需要仔细审查与公司签订的住房协议或政策，了解离职或被开除后住房的具体处理方式。

2. 与公司协商：如果协议或政策中未明确规定或您对规定有疑问，建议您与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。例如，您可以与公司协商延长归还住房的期限、支付部分购房款以保留住房或接受其他形式的补偿。

3. 法律途径：如果协商无果，且您认为公司的处理方式侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径解决争议。在此之前，建议您咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的诉讼风险。

三、注意事项

1. 保留证据：在处理住房问题的过程中，您需要保留所有与住房相关的文件、合同和凭证，以备后续可能的法律查询或审计。

2. 合法合规：无论您选择哪种处理方式，都需要确保合法合规，避免产生法律纠纷和风险。

3. 及时沟通：与公司保持及时、有效的沟通是解决问题的关键。通过沟通，您可以更好地了解公司的立场和意图，同时表达您的诉求和期望。

综上所述，被公司开除后住房的处理方式取决于住房的性质以及您与公司签订的相关协议或政策。建议您首先审查这些协议或政策，然后与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决争议。在整个过程中，请确保合法合规，并保留所有相关证据。